去年以来，陕西省老医协生殖医学医院始终坚持党的绝对领导，将文化建设纳入重点工作，使“党建+文化”双向推进，不断增强全院职工的认同感、归属感和使命感，从而推动医院高质量发展。

“三心”熔铸医院文化灵魂

一是用心“请进来”，邀请教授来院授课，不断提升职工能力素养。

二是决心“走出去”，派出人员赴多地学习考察。

三是静心“坐下来”，把道德讲堂作为重要教育载体，组建宣讲队伍。2022年，举办了4期不同主题的“道德讲堂”，使广大职工了解身边人的道德故事，同时，举办了各类业务技能培训、文化建设培训等。

“三榜样”催生医院文化动力

一是宣传身边典型，充分利用医院网站、微信公众号等媒介大力宣传我院各个工作岗位涌现的先进集体、个人和好人好事，全年在微信平台推出了“身边榜样”专栏。

二是表彰人物，常态化开展优秀党务工作者”等各类评选表彰活动，充分发挥好典型引领和榜样示范作用。

三是选拔优秀人才，以加强文化建设带动人才培养，确保医院充满强劲活力，各种人才建设举措的推行，使医院人才建设质量得到了加强。

“三落实”夯实医院文化根基

一是严格落实“两个责任”，级级签订责任状，细化量化工作举措和任务目标，层层压实责任，加强廉洁风险防控，对重点部门重点岗位人员进行集体谈话

二是严格落实廉政教育，院领导上廉政党课、通报典型违纪案例、医德医风教育、观看廉政警示教育片等，增强职工的廉政风险防范意识和遵纪守法意识。

三是严格落实行业作风建设，严格执行“九不准”，与药品、耗材经销商签订《廉洁购销协议书》，切实规范医疗服务行为。对违反“九不准”规定行为的严惩不贷，重点整治收受“红包”、“回扣”、违规“统方”行为。

“三服务”凸显医院文化魅力

一是服务职工，组织丰富的文体活动。成立了瑜伽、篮球等俱乐部，开设职工瑜伽房、健身房，举办了各类知识竞赛、演讲比赛、技能比武、文艺晚会、庆“三八”趣味活动、职工运动会、书画摄影展等，在文化娱乐活动中焕发医院文化的活力。

二是服务患者，开展爱心公益活动。推进“以文化人、以德育人、以技竞人、以心暖人”系列活动，护士长送鲜花”“端午节献爱心”等慰问;成立了10个志愿者队伍，积极参加社会公益活动。

三是服务群众，筑牢疫情防控堡垒。

建立了科室每日自查、职能部门每周督查、班子成员分片负责的防控机制，开展了应急演练10余轮，定期开展常态化疫情防控督查。