理念：科研与临床应该相辅相成“一说科研好像就是和临床是矛盾对立的，就是做基础研究，这其实是误区。”“医学领域既有基础研究也有也有应用研究和临床研究。其实在临床医疗中发现的很多问题都可能成为科研线索，所以科研与临床是相辅相成的，不能一刀切，要根据医院定位，设置差异化的科研评价体系。”

　　为了进一步优化科研项目评审管理机制、改进科技人才评价方式、完善科研机构评估制度、加强监督评估和科研诚信体系建设，近年来教育部、科技部先后出台了“除四唯”、“破五唯”的号召，并作出一系列配套部署。这为医院科研评价体系的建设提供了重要依据。

　　医院到底需要什么样的科研创新?不少专家都提出科研不能脱离临床实践。

　　医院科研应以带动学科发展为目的，与临床需求结合。在此基础上，建立多维的科研评价体系，加之覆盖全程的科研管理能力和绩效激励机制，医院的科研评价体系才能真正建立起来，好的医生一定是临床和科研能力兼备的“医生科学家”。

　　但这并不意味着每位医务人员都应朝单一方向发展。“医院人才的分类包括临床型、科研型、学科型多维类型，不同人才应当进行分类管理。不能一谈到科研，就是学术领军人。一个护理人员，他发明了翻身护理床，很快形成专利，也教科研。所以科研是需要全员参与，建立科研氛围，创新驱动的。”

　　创新：五大关键词拆解医院科研创新经验

　　一系列科研创新举措对各医院科研建设及学科建设的长足发展起到了至关重要的作用。各大医院近年来创新成果显著，就是最好例证。

　　那么对于各医院而言，科研建设方面到底有哪些创新经验呢?先后提出了五个关键词：基因、氛围、管理、人才、转化。

　　当下的中国，正处于高速增长到高质量发展的转型时期，健康中国是重要国策，医疗健康领域发展与国计民生密切相关。