6月3日，我院举行了手术室行为规范比赛颁奖仪式。本次比赛内容包括手术室奖罚制度。大家做好准备，信心十足，解题认真，展现了手术室护理人员经验丰富的功底与良好的素质。经过层层选拔，按笔试成绩，现场评选了一、二、三等奖。

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依据医院奖罚要求、手术室护理管理方法、存在的不足。奖罚制度从日常事务行为规范、执行规章制度、手术讨论、节假日手术、报告不良反应、宣传报告等15个方面明确奖励范围，完善激励奖金标准，使绩效越来越透明、制度化、公平。

奖罚制度规定了罚款标准和范围，提高了工作纪律。同时，奖罚制度还涵盖了优质护理服务、日常护理质量检验与考核、护理文件编写、手术室操作、检验产品质量管理、卫生防护管理等方面处罚条例。

将部门管理的每一个细节融入奖罚制度，通过制度规范行为，通过细节改进服务，实现部门科学精益化管理，为外科患者提供安全优质的医疗服务。

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老医协医院举办这次比赛，使护理人员熟悉和掌握标准，在日常手术室护理工作中实施标准，逐步实现从“人管理”到“制度管理”的过度，提高护理专业素质，实现护理团队的科学精细管理。手术室将积极尝试改变原有的管理模式，倡导注重管理细节的理念，为患者提供无缝、无缺陷、连续的服务，真正体现以患者为中心的服务理念。