高度重视青年科技人才培养工作，围绕重点学科和特色专业，医院建立了科研人才立体化培养模式，构建以学科带头人、学术带头人、学科骨干为主体的科研团队，按照人才特点进行分层分类培养，以青年科技人才的发展带动科研团队的发展，夯实人才基础。

　　为搭建青年科技人才深度交流的平台，医院双管齐下，不断的“请进来、走出去”，“请进来”是有计划的邀请青年临床科学家走进医院，常态化开展有品质的学术交流的同时做好科研对接;“走出去”时不仅是“单枪匹马”地去开会，还要创造集体出行、进行系统学习的机会。

　　感受到医院对青年科技人才的高度重视和科研管理部门贴心的服务。希望医院今后能创造更多组团学习的机会，让科技工作者们可以在课题设计、科研方法学培训、论文撰写等方面得到进一步提升，为科研发展做出应有的贡献。