治病救人的崇高理想令很多医务工作者都积极投身临床科研。然而在科研过程中，科研工作者可能会遇到种种困难,他们需要获得更多支持。陕西省老医协生殖医学医院在人才培养、科研环境改善等方面做了颇多努力，并在近年的科研产出中获得良好回报。本期，我们共同关注他们最新两项研究成果和推动科研创新的经验。

　　为创新人才打造理想环境

　　近五年来，医院加强科学研究，注重学科建设和人才培养，在科研创新上取得了可喜的成果。

　　加强精细化管理。高度重视科技部、国家自然科学基金等国家级项目的申报和辅导，同时抓好各类科研项目的中、后期管理，为申报更高级别课题奠定基础。引导发表高质量、高影响力论文，通过政策引导鼓励医务人员将论文投稿到七大顶级期刊、学会高质量期刊和中国科技期刊行动计划入选期刊。加强科研诚信宣教，杜绝学术造假。

　　制定新政策，助力科研创新。初级职称人员获得国家自然科学基金项目可破格晋升为中级职称，每年给予3~4周脱产时间从事科研创新工作;制定《专业技术人才发展规划与培养实施方案》，实施学科骨干、优青人才和学科带头人的人才梯队计划，保证可持续发展。